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律师介绍

王科律师,毕业于西北政法大学,中国法学会会员(0029-002056),泰和泰(西安)律师事务所合伙人,创建专业律师法律服务团队,受聘担任陕西省总工会特邀律师,陕西省人大代表常年法律顾问,陕西省劳动人事争议仲裁... 详细>>

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律师姓名:王科律师

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执业证号:16101201010573079

执业律所:泰和泰(西安)律师事务所

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成功案例

建筑工地摔落致胸椎骨折伴截瘫,二级工伤五年维权终获圆满判决

建筑工地摔落致胸椎骨折伴截瘫,二级工伤五年维权终获圆满判决

             (2012年-----2017年典型案例)

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申请人:陈XX男,汉族,XXX日出生,住址:XXXXXXXXXX组。

委托代理人:王科律师

被申请人:陕西XX建筑劳务有限责任公司

法定代表人:XXX   :西安市雁塔区XXXX号。 

 【案情简述】:

20112月陈XX入职陕西XX建筑劳务有限责任公司工作,职务:模板工,陈XX工资因工作性质数额不等,现金发放签字领取。双方签订有短期书面劳动合同,但单位未依法办理工伤等社会保险。2012XXX时许当陈X在工地工作时被模板砸伤,后被送往XXXXXXX医院住院救治,医院诊断结论:胸12椎体压缩性骨折伴截瘫、上呼吸道感染、泌尿系感染等,陈X第一次住院治疗共计一百余天(2012XX日至2013XX日),(2013XX日至2013XX诉讼之日共计住院398天)及之后,陈X仍在该医院康复医学科进行康复治疗,住院期间建筑单位已实际支付医疗费、康复治疗费、生活费用等共计80余万元,陈XX陆续向单位借支77000元,双方曾多次就一次性赔偿事宜进行协商但均未果。 

201352日,西安市雁塔区人力资源和社会保障局作出雁人社工认字【2013】第XX号工伤认定通知书,确认陈XX为工伤。201375日,西安市劳动能力鉴定中心出具《西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表》评定陈XX伤残等级为贰级护理等级为贰级属因工完全丧失劳动能力。同时确认陈某停工留薪期为12个月(自2012XX日至2013XX日)。2013823日,西安市劳动能力鉴定中心对XX受工伤后配置辅助器具初次配置作出认定,同意陈XX戴配助动式截瘫步行器、轮椅、拐杖、防褥疮床垫、防褥疮坐垫五项辅助器具。陈XX停工留薪期满后申请延长被拒。

仲裁请求

一、裁决被申请人为申请人依法补办并足额补缴20112月起至陈XX达到法定退休年龄时的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

  二、裁决被申请人为申请人支付自2011年至2013年期间带薪年休假工资差额 96557000元/月÷21.75×15天×200%

三、裁决被申请人一次性支付以下工伤待遇共计4539766. 4

1、住院伙食补助费  6200元(20元/天×310天)

2、住院护理费  31000元(100元/天×310天)

3、交通费  1000

4、停工留薪期工资  84000 7000/×12个月,期间自2012XX日至2013XX日。)

5、一次性伤残补助金  175000 7000/×25个月)

6、一次性支付伤残津贴 2213400 7000/×85%×12个月×31年,计算至陈XX达到法定退休年龄60周岁为止,之后依法享受基本养老保险待遇)

7、一次性支付生活护理费  843566.4元(3820.5/×40%×12个月×46年,计算至中国人均寿命约75周岁时止)。

8、一次性支付残疾辅助器具费共计 689000元(辅助器具项目及费用明细:①、助动式截瘫步行器单价40000 ,每3年更换一次,计算至人均寿命约75周岁时共需更换16次,需人民币640000、轮椅单价1500元,每6年更换一次,需更换8次,需人民币12000、拐杖单价200元,每5年更换一次,需更换10次,需人民币2000、防褥疮床垫单价2300元,每5年更换一次,需更换10次,需人民币23000、防褥疮坐垫单价1200元,每5年更换一次,需更换10次,需人民币12000元)。

9、裁决被申请人支付陈XX后续康复治疗费 496400680/×365天×2年,按单日康复费用约680元暂计算两年康复治疗期)

10、劳动能力鉴定费用  200

裁判结果

雁劳仲案字【2013XXX号裁决书裁决如下:

一、裁决单位支付陈XX保留劳动关系,退出工作岗位的下列工伤待遇:1、一次性伤残补助金81339.5元;2、劳动能力鉴定费200元;3、停工留薪期工资39042.96元;4、住院伙食补助费2880元。 

二、裁决单位支付陈某201386日至2013126日期间的伤残津贴11062.16元。

三、裁决单位支付陈某201386日至2013126日期间的生活护理费7388.36元。以上各项共计141912.98元。

四、裁决单位未陈XX补缴20112月至2013917日期间的五险。

五,驳回陈XX的其余仲裁请求。

因不服雁劳仲案字【2013XXX号裁决书,王科律师又代理陈XX依法提起诉讼,经公开开庭审理,雁塔区人民法院做出2013)雁民初字第XXXX号民事判决书判决如下:

一、判决单位支付陈XX年休假工资1213.64元(3473.25÷21.75*3.8天*200%)、住院伙食补助费11940元(398*30元)、住院护理费39800元(398*100元)、停工留薪期工资41679元(3473.25*12)、伤残补助金86831.253473.25*25)及残疾辅助器具费214100元(各辅助器具按配置项目和费用限额先行计算15年,后续待实际发生后另行主张)以上共计318563.89元。

二、判决单位与20141月起每月支付陈XX伤残津贴2952.26元。

三、判决单位于20141月起每月支付陈XX生活护理费1736.63元。

驳回陈XX的其余诉讼请求。

2013)雁民初字第XXXX号民事判决后,XX因家庭生活困难且康复治疗急需用钱,经与家属再三权衡最终放弃上诉救济权利,判决生效后XX与建筑单位就一次性解决事宜进行了多次协商但始终未果,由此也给陈XX后续治疗判决给付履行及后续合法权益带来了相当的困难及不确定隐患,关于后续康复费用报销、伤残津贴及生活护理费按月调整事宜如何有效解决?成为眼下陈XX必须考虑且非常棘手的问题,随后判决履行中建筑公司的做法及态度果然与王科律师事先预料分析的情形完全相同,无奈之下,王科律师代理陈XX再次踏上维权之路,启动了新一轮诉讼维权程序!

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申请人:陈XX男,汉族,XXX日出生,住址:XXXXXXXXXX组。

委托代理人:王科  陕西仁和万国律师事务所律师

被申请人:陕西XX建筑劳务有限责任公司

法定代表人:XXX   :西安市雁塔区XXXX号。  

 第二次仲裁请求

一、裁决被申请人支付申请人垫付的康复治疗费用19477.20元(以上费用暂计算至20160817日,后新产生费用再另行主张)。

  二、裁决被申请人支付20151-20165月期间伤残津贴的差额共计5457元(321/×17个月=5457元)

   三、裁决被申请人自201661日起按照3273.26/月标准支付伤残津贴(之后由被申请人再按新的调整通知及时增加支付)。

  四、裁决被申请人支付20151-20165月期间生活护理费的差额共计10491.72元【(4707.58×50%-1736.63元)×17个月=10491.72元】

五、裁决被申请人自201661日起按照2633.05/月标准支付生活护理费(之后由被申请人再按新的调整通知及时增加支付)。

雁劳仲案字【2016XXX号裁决书裁决如下:

一、裁决单位自20151月起调整申请人陈XX伤残津贴为每月3604.26元,之后的伤残津贴随社会保险行政部门的规定而调整。

二、裁决单位支付20141月至201512月期间伤残津贴差额11796元。

三、裁决单位自20151月起调整申请人陈XX生活护理费为每月2354元,之后的生活护理费随社会保险行政部门的规定而调整。

四、裁决大内支付20141月至201512月期间生活护理费差额11966.88元。

五、裁决单位支付截止201661日工伤医疗费7562元。

六、驳回申请人陈XX的其余仲裁请求。

王科律师代理陈XX依法提起诉讼,雁塔区人民法院就本案公开开庭审理做出2017)陕XX号民初XX号民事判决书,判决如下:

  一、判决单位于判决生效十日内支付陈XX医疗费16508.7元。

  二、判决单位于判决生效十日内支付陈XX伤残津贴差额15056

  三、判决单位于20166月起每月支付陈XX伤残津贴3604.26元。

  四、判决单位于判决生效十日内支付陈XX生活护理费差额15049.44

  五、判决单位于20166月起每月支付陈XX生活护理费2633.04元。

  六、驳回陈XX的其余诉讼请求。

基层法院如此判决,显然关于后续的伤残津贴及生活护理费按月调整支付事宜如何有效解决?再一次成为了眼下陈XX必须考虑且非常棘手的问题,王科律师分析释明并鼓励陈XX提起上诉以便获得救济更正机会,以避免被迫陷入逐年或反复诉讼维权之困境,然而陈XX确再次因种种原因放弃上诉机会,但与前期不同的是,建筑单位因不服该判决反而提起了上诉,也就形成了陈XX被动应诉的局面,本案经西安市中级人民法院公开开庭审理,王科律师再次代理陈XX出庭参与庭审,庭审中王科律师结合此案的前后事实与维权过程、理论依据及立法精神、客观实情及本着有效化解矛盾减少后续不必要的诉累等目的,在庭审之中据理力争,充分且有理有据的针对建筑单位请求及各种狡辩一一进行了有力反驳,并且在当庭要求二审法院维持一审判决内容的基础上,改判并增加明确关于伤残津贴、生活护理费后续按照人社行政部门规定适时调整的内容,并就相关理论及利弊等向二审法院进行了充分的阐述。

20171129日,西安市中级人民法院作出(2017)陕xx民终XXX号民事判决书,判决如下:

一、维持西安市雁塔区人民法院(2017)陕XX民初字XX号民事判决书第一项、第二项、第四项、第六项;

二、变更西安市雁塔区人民法院(2017)陕XX民初字XX号民事判决第三项“单位于20166月起每月支付陈XX伤残津贴3604.26元。”为:单位自20166月起于当月25日前按月3604.26元的标准支付陈XX伤残津贴至陈XX达到法定退休年龄并办理退休手续止(每月伤残津贴费随西安市人力资源和社会保障部门调整伤残津贴而作相应调整);

三、变更西安市雁塔区人民法院(2017)陕XX民初字XX号民事判决第五项“单位于20166月起每月支付陈XX生活护理费2633.04元。”为:单位自20166月起于当月25日前按月2633.04元的标准支付陈XX生活护理费(每月伤残津贴费随西安市人力资源和社会保障部门调整伤残津贴而作相应调整);

  一、二审案件受理费共20元,由XX建筑劳务有限公司承担。

本判决为终身判决。

王科律师结合本实际案例的整个维权过程以及司法理论实践,就类似案件简要提出以下可能涉及疑难问题或实践操作问题

1、针对一至四级工伤职工能否选择一次性解决?另外一次性赔偿协议、仲裁、法院一次性赔偿调解书之法律效力问题?

2、鉴定确认问题,停工留薪期初步确认权在单位,无疑增加了劳动者尤其建筑劳务工人的维权难度,如何有效简化流程并且务实可行?延长确认申请遭遇劳动能力鉴定委员会拒绝又如何有效予以救济?劳动能力鉴定市省两级,省级为最终结论,省级结论明显不公(除复查鉴定救济外)又如何有效救济?

3、经劳动能力鉴定委员会确认的配置辅助器具表,因司法实践中无标准差异大任裁量(肆意裁定3年就低与30年就高标准则显然是天壤之别),故就未发生的辅助器具费用的具体配置标准及支付期限如何才能有效合理确定?《西安市人力资源和社会保障局关于调整西安市工伤职工辅助器具配置项目和费用限额的通知》标准的适用范围及效力问题?劳动工伤案件中司法鉴定意见书之法律效力问题?

4、举证责任问题,单位自认工资表存在并且仲裁、法院责令单位限期提交但单位拒交之情形,工资标准该如何合理有效认定?单位举证责任风险形同虚设如何有效解决?

5、法院虽判决明确了按月支付及支付标准但未依法明确支付标准应依变化逐年适时调整,该生效判决能否直接执行逐年调整后的标准?省政府调整文件能否直接作为执行调整的依据?除司法救济外有无其他捷径可循?

6、陈某住院期间尚欠医院数万元医疗费用及后续不定期治疗费用及出院康复所需但未列入目录中的辅助生活用品费用问题生效判决中未明确又该如何有效保障(除报销或诉讼之余有何良策)?

7、社会保险问题在法院不受理之时,如何解决司法、行政部门有效衔接以根本解决职工社保权益?另单位开立社保账户但未依法足额缴费问题中执法不作为的解决思路探析?

……

此案虽经历了长达几年的慢慢维权之路,但在王科律师坚持不懈据理力争专业代理之下,最终此案获得了圆满胜诉的良好效果,也给陈XX作为一个严重的二级伤残工伤职工一个满意的交代,最大限度的维护了法律的公平与尊严,同时也树立了司法公正与权威。



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